Selasa, 07 Januari 2014

Upaya meningkatkan kinerja personil sekolah

Usaha yang paling menentuka dalam meningkatkan kinerja personil sekolah terletak pada kepemimpinan sekolah, pemimpin harus mampu memberikan pengaruh agar semua bawahan guru-guru dan staff tata usaha agar berpartisipasi aktif secara maksimal dalam pencapaian tujuan secara

Pengaruh pemimpin agar para personil berpartisipasi secara maksimal antara lain:

  • Kesejahteraan baik lahir maupun batin memperoleh perhatian yang serius dari pimpinan.
  • Pemecahan permasalahan dilandasi oleh sikap keterbukaan
  • Pengakuan dan penghargaan atas prestasi kerja personil diperhatikan oleh pimpinan.
  • Penerapan manajemen sekolah didasari atas kemampuan, kesanggupan dan kemauan personil.
  • Pemimpin bertindak sebagai motivator
  • Pemimpin bertindak sebagai dinamisator
  • Menciptakan kerja sama yang harmonis
  • Menghindari konflik antara personil
  • Arif, bijaksana bila mengambil keputusan bagi setiap personil tanpa membeda-bedakan individual.
  • Hilangkan sikap suka dan tidak suka terhadap personil sekolah
  • Menciptakan rasa persaudaraan (sense of belonging).