Upaya meningkatkan kinerja personil sekolah

Usaha yang paling menentuka dalam meningkatkan kinerja personil sekolah terletak pada kepemimpinan sekolah, pemimpin harus mampu memberikan pengaruh agar semua bawahan guru-guru dan staff tata usaha agar berpartisipasi aktif secara maksimal dalam pencapaian tujuan secara

Pengaruh pemimpin agar para personil berpartisipasi secara maksimal antara lain:

• Kesejahteraan baik lahir maupun batin memperoleh perhatian yang serius dari pimpinan.
• Pemecahan permasalahan dilandasi oleh sikap keterbukaan
• Pengakuan dan penghargaan atas prestasi kerja personil diperhatikan oleh pimpinan.
• Penerapan manajemen sekolah didasari atas kemampuan, kesanggupan dan kemauan personil.
• Pemimpin bertindak sebagai motivator
• Pemimpin bertindak sebagai dinamisator
• Menciptakan kerja sama yang harmonis
• Menghindari konflik antara personil
• Arif, bijaksana bila mengambil keputusan bagi setiap personil tanpa membeda-bedakan individual.
• Hilangkan sikap suka dan tidak suka terhadap personil sekolah
• Menciptakan rasa persaudaraan (sense of belonging).