Selasa, 02 April 2013

Tujuan pemberian insentif

Menurut Gorda (2004:156) Pemberian insentif atau upah perangsang bertujuan :

  • Memberikan balas jasa yang berbeda dikarenakan hasil kerja yang berbeda.
  • Mendorong semangat kerja karyawan dan memberikan kepuasan.
  • Meningkatkan produktivitas.
  • Dalam melakukan tugasnya, seorang pimpinan selalu membutuhkan bawahannya untuk melaksanakan rencana-rencananya.
  • Pemberian insentif dimaksudkan untuk menambah penghasilan karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
  • Mempertahankan karyawan yang berprestasi agar tetap berada dalam perusahaan.