Kamis, 01 November 2012

Balanced scorecard sebagai alat komunikasi

Pada bagian sebelumnya, saya mendiskusikan pengunaan Balanced Scorecard sebagai sistem pengukuran murni, dan perubahannya menjadi sistem manajemen strategis. Pada bagian yang lebih kecil, kemampuan scorecard dalam menerjemahkan strategi dan memberikan informasi kepada semua karyawan dapat disebut komunikasi.

Jadi dengan penyusunan scorecard yang baik akan menjelaskan strategi dan membuat visi yang samar-samar menjadi lebih hidup dan jelas dalam mencapai sasaran pengukuran kinerja yang telah dipilih.